厦门鹰君保健食品有限公司招商产品

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鹰君3+1氨基酸口服液(超值装) 产品介绍

鹰君3+1氨基酸口服液(超值装)出品公司介绍

厦门鹰君药业有限公司成立于2001年8月27日,是一家专业从事名贵中药材、保健食品研发、生产、销售为一体的综合性民营高新技术企业。公司主要生产鹰君牌西洋参、铁皮石斛、复合氨基酸、桂圆膏等系列中药材、保健产品。公司荣获全国优秀民营科技企业、福建省着名商标、高新技术企业、知识产权试点企业、厦门市优质品牌等称号,承担过国产西洋参种植加工一体化和闽南龙眼特色产业技术开发与应用两项国家星火重大科技计划项目;铁皮石斛工业化育苗及产品深加工技术改造项目列入福建省2013年省级重点技术改造项目;铁皮石斛产业化应用技术中试基地建设项目被列为厦门市重大科技项目。

目前,公司厂区占地面积17317平方米,拥有27666.79平方米的现代化标准厂房, 国际药品生产质量管理规范GMP认证10万级3条现代化生产专用线、4500平方米的无菌组培育苗中心;自有通过有机认证、ISO9001、ISO14001认证的中药材种植基地1200亩;同时取得水剂、片剂、冲剂、胶囊等多剂型的GMP生产标准许可和含茶制品茶、糖果、饮料、方便食品等食品级QS质量生产许可认证。如今,鹰君的销售网络覆盖全国31个省、市、自治区,已成为中药材、保健食品行业的知名品牌。

近年来,公司极力发展地方特色产业,如桂圆开发利用、中草药产品开发、铁皮石斛种植等,改善当地传统产业的境况,填补新型领域的空白;利用中草药开发多种系列新产品,极大地丰富了保健品市场,同时这些新产品的开发,使保健品开发技术方面获得巨大突破,为中草药高附加值的实现开辟新的途径。2011年开始公司以铁皮石斛产业发展战略为目标,以实现中药材产业“理论研究--技术开发--野生资源保护利用--优良品种选育--种苗组培快繁--规范化栽培及推广--产品深度开发--产品推广营销--健康养生服务”为发展路线,具有良好的相关产业配套,对带动观光旅游业、农业、物流、包装、中药材加工、环保等相关产业的发展具有重大的意义,填补了闽南地区无高附价值且科技含量高的中药材种植和加工的空白;通过种植技术的示范推广,推动中药材产业迅速发展。

公司自有市级科技研究开发机构“鹰君天然药物研发中心”、与厦门大学联合组建“厦门大学-鹰君天然药物研究中心”,现有职工人数280人,其中科技研发人员62人,占公司总人数的22%.其中博士2人、硕士5人,高级职称7人、中级职称12人。公司已初步构建一支经验丰富、稳定的研发人员和管理团队,一批具有熟练操作技能的生产人员。其中核心技术团队具有十多年的保健食品、药物学研究专业背景。

2013年开始,公司与以色列ARO农业研究总院开始洽谈合作事宜,目前进展顺利,双方合作即将进一步展开,以色列ARO将逐步为公司提供国际最前沿的植物中天然药用成分提取技术及最新的研究成果,与以色列的合作,翻开了公司国际多元化发展的新篇章。企业理念:

企业品格篇

├企业使命:创造健康生活

├企业愿景:成为保健品行业的领导品牌

└核心价值观:诚信 责任 学习 执行 卓越

发展战略篇

├发展理念:唯有做强才能做大

├发展目标:做中国保健品业发展最快的企业

├二五规划:在未来五年内进入中国保健品行业前三名 / 做最佳雇主企业 / 做最受尊敬企业

└战略思路:资本运作×品牌塑造×文化传播

经营管理篇

├管理理念:钢铁般的纪律

├用人理念:尊重员工 唯能是用

├创新观:天天突破 快人一步

├团队观:独树不成林

├工作观:工作是创造 工作是快乐

├安全观:保持万分的警惕 防止万一的发生

├成本观:成本就是利润

└品质观:品质是生产出来而不是检验出来的

品德修为篇

├人品观:先让客户接受你的人品 再让客户接受你的产品

├廉洁观:身正不怕影斜

├处世观:诚实做人 公正做事/ 先做人后做事 先付出后回报

└感恩观:不爱父母 不爱家庭 不自爱者不可能成就事业

品牌营销篇

├品牌观:文化是品 商标是牌

├品牌主张:人生路漫漫 鹰君常相伴

├品牌核心价值:健康 长寿 青春

├营销观:精耕细作 决胜终端是经销商赢利的根本 经销商赢利是企业生存的保证

├危机理念:警惕高增长下的负增长

├产品理念:健康青春 领先对友

├服务理念:经销商是父亲 消费者是母亲

└服务定义:顾客是总裁

回报理念篇

└共享理念:源于社会 归于社会

鹰君子文化

├平等文化:违规受罚,即使是董事长也概莫能免

├读书文化:每天读三份报纸,每周读三本杂志,每月读三本书

├培训文化:培训是员工最大的福利

├健康文化:身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康

├党建文化:健全党工团,增强凝聚力

├开放文化:董事长办公室的大门永远敞开

├效率文化:注重效率 日事日毕

├家丑外扬文化:不怕家丑外扬

├权力文化:员工服从工作而不是服从权力

├爬山文化:能忍人所不能忍,压人所不能压

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